研修制度

TRAINING SYSTEM

PACRAFTでは、新人研修(技能アカデミー)や、社外専門教育への社員派遣、海外の自社拠点での社員研修など、キャリアに沿った教育制度を整えています。

※赤字は選抜・推薦で受講

全体研修

一般

主任

課長職

部長職

技能アカデミー

3年目フォローアップ研修

リーダーシップ研修
メンタルヘルス研修
マネジメント基礎プログラム

新任管理職研修

新任部長職研修

傾聴・コーチング研修

OJT教育担当者研修
問題解決研修

コミュニケーション研修
国内・海外インターンシップ

ハラスメント研修／DISC分析教育／Excel研修（基礎・応用・VBA）

TOEIC受講

専門研修

品質大学

安全一般職研修

PL法理と説明責任（PL防御基礎）

下請法教育／ISO研修

英文ライティング研修
英語プレゼンテーション研修
国際ミーティングスキル研修

外部研修

包装学校(設計・営業)

第１種衛生
管理者講習

衛生推進者講習
防災・防火管理者講習

運転管理者講習

リスクアセスメント研修

企業戦略研修

年一回必須受講：コンプライアンス研修／情報セキュリティ教育／安全教育（KYT訓練教育）
随時対応：海外赴任前研修（危機管理他）／海外赴任前外国語研修

※赤字は選抜・推薦で受講

全体研修専門研修外部研修

技能アカデミー

TRAINING FOR NEW EMPLOYEE

新卒入社後、約6か月間は教育の専門部署「技能アカデミー」で研修を行います。
山口県岩国工場で同期と共に以下のカリキュラムを通して学んでいただきます。

STEP1　座学

ビジネスマナー・スキル
（外部講師）

各部署業務説明

会社規程・工場ルール・
ブランドビジョンなどの
基本教育

STEP2　実習

包装機知識座学、
組み立て・設計実習

玉掛け研修・KYT研修
（外部研修）

展示会業務手伝い

年数回、国内・海外展示会に包装機を出展しています。
国内展示会場で来場いただいたお客様の対応、
リスト作成を行っていただきます。

出荷前立会・検査手伝い

包装機の出荷前にお客様を岩国工場にお呼びして、
お客様と共に最終確認を行います。
袋の開封作業などのお手伝いをしながら、
お客様とのリアルな現場を経験します。

研修定期報告会（役員向け）

各部署研修

CSセンター（サービスエンジニア）、各部署（生産管理他）の
OJT研修を行い、様々な部署で業務経験をしていきます。

STEP3 振り返り

配属前研修（外部講師）

技能アカデミー研修終了直前に行う研修です。
6か月間の振り返り、目標設定・決意表明などを行います。

キャリアパスイメージ

CAREER PATH MODEL

PACRAFTでは、技術、営業、事務のフィールドを中心に、国内、海外で多岐にわたるキャリアパスを築くチャンスがあります。

新卒入社 10年目 / 大学卒

入社後、岩国にて設計業務に従事。自動包装機の設計について十分な経験を積んだのち、
希望していた海外勤務を実現。現在もドイツにて欧州の顧客向けに設計業務を続けています。

7年目

入社

技術部設計課にて設計業務

7年目

海外子会社(ドイツ)に出向
設計業務

新卒入社 13年目 / 大学院卒

入社後、社内SEとしてシステム関連の業務に従事。9年目にはグループ企業のナブテスコ株式会社へ出向し、
大企業におけるシステム構築、保守について経験を積んでいます。帰任後の現在はシステムグループに配属
となり、グループ企業間のシステム連携等において、欠かせない存在として活躍しています。

7年目

9年目

12年目

入社

社内SEとして
システム関連業務

7年目

主任へ昇進

9年目

グループ企業の
ナブテスコへ
出向
社内SE業務

12年目

システムグループに配属
社内SE業務

新卒入社 27年目 / 大学卒

国内とフランスにおいて、設計、開発業務を20年以上経験。課長職へ昇進後は、これまでの現場経験を生かしながら、経営管理にシフトし、米国子会社へ経営メンバーとして出向。現在は部長職として、引き続き米国子会社の経営に邁進しています。

6年目

11年目

19年目

24年目

入社

海外事業における
設計業務

6年目

主任へ昇進
海外代理店(フランス)に出向
設計業務

11年目

帰任後
設計、開発業務

19年目

課長職へ昇進

24年目

経営企画を経て
海外子会社
(米国)に
経営として出向

新卒入社 32年目 / 高卒

入社後は設計事務を8年経験し、産休・育休明けから調達部に配属。現在ではアフターフォローを中心としたMRO部門（Maintenance（整備）、Repair（修理）、Overhaul（オーバーホール））にて、調達部時代の豊富な知識と経験を生かしています。

8年目

19年目

28年目

31年目

入社

設計事務業務

8年目

産休・育休
復職調達業務
産休・育休
復職調達業務

産休・
育休

復職
調達業務

産休・
育休

復職
調達業務

19年目

主任へ昇進

28年目

MRO部門にて
アフターフォロー
関連業務

31年目

課長職へ昇進

新卒入社 35年目 / 高卒

サービスエンジニアからキャリアをスタートし、営業、製造と幅広い経験を積んでいます。
製造部門にて昇進を重ね、部長職となった現在では、受注から納品まで、重要な役割を持つ生産管理業務に
従事しています。

7年目

9年目

15年目

25年目

30年目

32年目

入社

サービスエンジニア

7年目

営業

9年目

製造

15年目

主任へ昇進

25年目

課長職へ昇進

30年目

部長職へ昇進

32年目

生産管理業務

職種紹介

JOB CATEGORY

先輩インタビュー

INTERVIEW

研修制度

全体研修

専門研修

外部研修

技能アカデミー

STEP1 座学

STEP2 実習

STEP3 振り返り

キャリアパスイメージ

ENTRY

STEP1　座学

STEP2　実習