よくあるご質問

よくあるご質問

福利厚生が充実しているとお聞きしました。どのようなものがありますか?
  • ・社内設備(社内食堂、アスレチックルーム、ミニグランド)
  • ・社内スポーツチーム(ソフトボール、サッカー)
  • ・借り上げ社宅・寮制度あり
  • ・各種行事(社員旅行、ボウリング大会)
  • ・その他(スポーツジム補助制度)
年間休日はどのくらいありますか?
週休2日制(土・日)で、年間休日は128日です。GW、夏季、年末年始に長期休暇があります。
社員の出産・育児をサポートする制度はありますか?
弊社では、育児休業に係わる法律以上の制度を持っています。
産前・産後休暇及び育児休暇取得者も多数在籍しております。
OB・OG訪問をしたいのですが、OB・OGの紹介はしてもらえるのでしょうか?
紹介可能です。
また、工場見学もいつでも可能ですのでお問い合わせください。
研修やスキルアップなどの機会は、どのようなものがありますか?
入社時の新入社員研修から、入社3年目研修、昇進時研修など階層ごとの役割研修や、専門能力、技術向上などスキルアップ研修はその都度必要に応じて社内、外部講習を受講していただきます。
また、社内では「技能アカデミー」という技能教育専門部署もあり新入社員に限らず中堅社員教育にも力を入れています。経営のグローバル化を見据え、英会話レッスンも行っています。
入社前に何か勉強や資格取得をしていたほうがいいでしょうか?
入社前に取得しておく資格は特にありません。
今やるべき学校での勉強や、学生生活でしかできないことを満喫してください。
配属先はどのように決まりますか?
配属先は、会社のニーズにより決定します。
ただし、可能な範囲で本人の意向を考慮することもあります。
応募書類は返却してもらえますか?
特に希望があれば返却しますが、原則としてお預かりした各種書類は当社にて責任をもって破棄させていただきます。

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